以下是采访内容翻译：
主持人：接下来，关于中国经济，与我们连线的是中国中小企业协会副会长马塾君先生。谢谢您加入我们，马先生。
主持人：服务业的就业情况恢复得怎样，与制造业相比有什么不同？
马博士：事实上，服务业就业情况，总数大约31600万，这是一个巨大的数字，占整个社会就业的44-46%，对中国整个GDP的贡献达到大约45%。服务业就业情况在疫情之后恢复得很快，在政府的努力之下，比如餐饮、零售业、快递业，它们都比其他行业恢复得更快。
主持人：在服务业产生了哪些新的就业机会，哪些会在疫情之后继续存在？
马博士：是的，目前在服务业产生了许多新的就业机会，比如，对在线教育服务有大量的需求，由于疫情的原因，越来越多的人希望得到在线教育服务，在中国这块市场增长迅速，除此之外，中小企业通过在线互联网服务对业务的恢复也发展很快，另外，还有在线娱乐，这些岗位，我认为，在疫情之后都会继续存在。
主持人：小企业在获得资源的渠道方面仍然处于弱势地位，你在为众多中小企业工作，你认为他们最需要什么样的政策支持？
马博士：是的，你的观点是对的，在这些方面他们真的处于弱势地位，即使在疫情之前。在疫情期间，他们甚至处于最糟糕的境地，我认为，政府应该扮演一个非常重要的角色，来帮助他们解决这些问题，特别是通过大幅降低他们的税收，帮助他们从银行获得低息贷款，帮助他们更容易地获得银行贷款，他们真的需要得到大量支持，而不是那些大企业。
主持人：小企业如何才能具有优势，吸引真正的人才？
马博士：这是一个非常有挑战性的问题。事实上，正常情况下，中小企业的经济实力不强，所以，在初期，真正的人才不愿意加入到中小企业。但是，可以举一个非常成功的从小企业成长为大企业的例子，那就是阿里巴巴。马云初创阿里巴巴时，相对来说，阿里巴巴是个非常小的企业，初期加入阿里巴巴的人，工资也不高，但随着时间的推移情况在逐渐发生变化。我认为，现在小企业要吸引更多的人才，就需要给他们股份激励、更多的权力、完全的信任，因为，如果你跟大企业相比没有财务上的优势，不能给他们更多物质上的东西，你可以给他们更多的权力、信任，让他们做他们想做的事情，让他们感到他们是公司的一部分,这样，一些真正适合的有才华的人才就会感兴趣加入你的企业，我想这就是小企业的优势。
主持人：非常感谢您的见解。
