
以下是采访内容翻译:
主持人:接下来,关于中国经济,与我们连线的是中国中小企业协会副会长马塾君先生。谢谢您加入我们,马先生。
主持人:服务业的就业情况恢复得怎样,与制造业相比有什么不同?
马博士:事实上,服务业就业情况,总数大约31600万,这是一个巨大的数字,占整个社会就业的44-46%,对中国整个GDP的贡献达到大约45%。服务业就业情况在疫情之后恢复得很快,在政府的努力之下,比如餐饮、零售业、快递业,它们都比其他行业恢复得更快。
主持人:在服务业产生了哪些新的就业机会,哪些会在疫情之后继续存在?
马博士:是的,目前在服务业产生了许多新的就业机会,比如,对在线教育服务有大量的需求,由于疫情的原因,越来越多的人希望得到在线教育服务,在中国这块市场增长迅速,除此之外,中小企业通过在线互联网服务对业务的恢复也发展很快,另外,还有在线娱乐,这些岗位,我认为,在疫情之后都会继续存在。
主持人:小企业在获得资源的渠道方面仍然处于弱势地位,你在为众多中小企业工作,你认为他们最需要什么样的政策支持?
马博士:是的,你的观点是对的,在这些方面他们真的处于弱势地位,即使在疫情之前。在疫情期间,他们甚至处于最糟糕的境地,我认为,政府应该扮演一个非常重要的角色,来帮助他们解决这些问题,特别是通过大幅降低他们的税收,帮助他们从银行获得低息贷款,帮助他们更容易地获得银行贷款,他们真的需要得到大量支持,而不是那些大企业。
主持人:小企业如何才能具有优势,吸引真正的人才?
马博士:这是一个非常有挑战性的问题。事实上,正常情况下,中小企业的经济实力不强,所以,在初期,真正的人才不愿意加入到中小企业。但是,可以举一个非常成功的从小企业成长为大企业的例子,那就是阿里巴巴。马云初创阿里巴巴时,相对来说,阿里巴巴是个非常小的企业,初期加入阿里巴巴的人,工资也不高,但随着时间的推移情况在逐渐发生变化。我认为,现在小企业要吸引更多的人才,就需要给他们股份激励、更多的权力、完全的信任,因为,如果你跟大企业相比没有财务上的优势,不能给他们更多物质上的东西,你可以给他们更多的权力、信任,让他们做他们想做的事情,让他们感到他们是公司的一部分,这样,一些真正适合的有才华的人才就会感兴趣加入你的企业,我想这就是小企业的优势。
主持人:非常感谢您的见解。