加拉政府擬調漲公務員薪資
日期：2014/12/24 【 達卡台灣貿易中心/ 報導】
孟加拉政府The Pay and Service Commission近日提出報告，建議應調漲孟國公務員薪資，平均漲幅高達100%，若是全面執行，孟國政府在薪資及津貼預算上將提高63%。孟加拉目前在公務員的薪資年度預算上為2,870億9,000萬達卡(Taka, 1美元約兌77達卡)，津貼的年度預算則是在130萬達卡，一旦新的薪資結構實施，公務員最低薪資將從現有的4,100達卡調漲至8,200達卡，最高薪資則是從現有的4萬達卡調至8萬達卡。而孟國政府亦將增加1,824億7,000萬達卡的預算，占全孟整年度預算的15.7%。薪資報告亦提到應提供每一名公務員整套的優惠配套措施，其中包括住宅公寓和健康計畫等，政府才能以優渥的待遇留住人才，並吸引優秀人才加入政府核心行列。
孟加拉財務部(Ministry of Finance)部長AMA Muhith指出，據此份報告之建議作法，孟國政府應會在2015年7月1日起，採階段式實施，更表示調漲薪資不會影響孟國的通貨膨脹率。惟據以往當地公務員調薪，民間企業員工亦要求調漲的趨勢來看，未來若公務員薪資上調，勢必對民間企業造成影響，而該國原以低廉工資吸引外資之降人工成本優勢必將逐漸減弱
