日前，沙特劳工部披露消息称，雇员和雇主终止劳工合同时，雇主须得到雇员书面同意；因正当理由签订的无期限雇佣合同终止前，须提前至少30日书面告知另一方当事人，若雇员工资为月付，则不少于15日。
劳工部批准，雇员可在7种情况下不提前通知雇主辞去工作，其中包括雇主未履行合同义务；雇主在签署合同时就工作条件和环境进行欺瞒；雇主、其家人或经理对雇员或其家人施加暴力或其他不道德行为；雇主或经理对雇员进行侮辱等不公正待遇；未经雇员同意其从事某项安排工作；或就之前达成协议的工作内容产生严重分歧等情况。
基于价格透明原则，并出于刺激劳务市场竞争的考虑，劳工部呼吁所有的劳务公司在网站www.musaned.gov.sa上公布家政劳工价格，以便向国民提供更多的参考。
