一、 税种
ISS、PIS、CONFINS、ICMS、Income Tax和Social Contribution。
以上6个税种中，除了ISS为地方税以外，其余均为州税和联邦税。其中，ISS只是针对服务交易征收的税种，ICMS只是针对商品交易征收的税种，也就是说根据公司经营的性质只会征收ISS和ICMS中的一种。
二、税率
1. ISS：2%-5%
2. PIS：1.65% - 基于real net profit （实际净利润）
0.65% - 基于 estimate profit （估计利润）
3. COFINS：7.6% -基于 - real net profit （实际净利润）
3% - 基于estimate profit （估计利润）
4. ICMS：13%和18%
5. Income Tax：15% - 基于real net profit （实际净利润）
4.8% - 基于 estimate profit （估计利润）
6. Social Contribution：9% - 基于real net profit （实际净利润）
2.88% -基于estimate profit （估计利润）
注：由于巴西不同的州对于州税的征收采用的税率不同，上述税率为公司选定办事处地点Belo Horizonte所在的Minas Gerais州的税率。
三、 当地雇员工资及税费情况（以下图为例详细说明）
注：1. 以上表格中所有数字单位均为R$（巴西货币-雷亚尔）。
2. 表格中第三列表示的是员工每月自己缴纳的社会保险。
3. 表格中第四列表示的是员工每月自己缴纳的个人所得税。
4. 表格中第五列表示的是雇员每月的实际工资（实际工资=名义工资-员工自己缴纳的社会保险-员工自己缴纳的个人所得税）。
5. 表格中第六列表示的是企业每月为员工缴纳的养老金。
6. 表格中第七列表示的是企业每月为员工缴纳的社会保险。
7. 表格中第八列表示的是企业每月需要提取为员工发放的第13个月工资（在巴西所有员工年底都有第13个月的工资）。以第二行为例，每月提取333.2，提取12个月总计4000。
8. 表格中第九列表示的是企业每月需要提取员工休假时发放的工资（在巴西基本上大多数员工每年都有1个月的带薪休假，而且带薪休假期间的工资比正常每月工资要高出1/3）。以第二行为例，员工休假期间的工资为4000×4/3=5333.33，因此需要每月提取5333.33/12=444.4。
9. 表格中不同种类员工工资的水平与当前社会实际水平比较接近。
