《明镜》12月2日 报道，德国人力资源咨询机构的薪酬专家普莱恩指出，过去三年，德国大部分行业工资每年涨幅都在2.5%至5%。受乌克兰危机和伊斯兰国恐怖事件影响，2015年大部分德国从业者不再可能获得高于３%的工资涨幅。2015年德国通胀压力仍处于低位，德国工资水平在欧盟区内仍将是涨幅最大的，而德国企业认为此情况不利于提高市场竞争力。为平衡工资涨幅下降给员工带来的损失，德国企业将通过诸如执行自由工作时间、提供更好育儿福利等进行相应补偿。除此之外，2015年德国人力市场对于行业精英和专业人才的争夺将更加激烈。工程师、医生和税务等领域专业人才的入职工资都有明显提高。
